Berg, Sonja L., Bjørnstad, Roger og Mark, Michael S. (2016). Samfunnsøkonomisk analyse Rapport nr. 37-2016. Den norske arbeidslivsmodellen med produktivitet i verdenstoppen
2019:6, N. (2019). Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2019.
Dølvik, J. E., Fløtten, T., Hippe, J. M., & Jordfald, B. (2014). Den nordiske modellen mot 2030. Et nytt kapittel? Retrieved from
Finnestrand, H. O. (2011). The Role of the Shop Steward in Organizations using High Involvement Workplace Practices. In PhD-thesis at the Department of Industrial Economics and Technology Management. Trondheim: NTNU.
Finnestrand, H. O. (2013). Aktive tillitsvalgte - et konkurransefortrinn. Retrieved from Oslo:
Finnestrand, H. O. (2015). Fra partssamarbeid til individuelt ansvar. In Den norske modellen: Internasjonalisering som utfordring og vitalisering (pp. 89-104). Bergen: Fagbokforlaget.
Finnestrand, H. O., & Ravn, J. E. (2007). Prosjektindustri - partssamarbeid og nye organisasjonsformer. In B. Brøgger (Ed.), Å tjene på samarbeid : medvirkning, partssamarbeid, bedriftsutvikling (pp. 173 s.). Oslo: Gyldendal akademisk.
Gaute Knutstad & Hans Torvatn (2020). Lær av de best. Hvordan skaffe seg konkurransekraft gjennom digitalisering? Sintef
Hernes, G. (2008). Den norske mikromodellen. Virksomhetsstyring, partssamarbeid og sosial kapital. Retrieved from Oslo:
Levin, M., Nilssen, T., Ravn, J. E., & Øyum, L. (2012). Demokrati i arbeidslivet. Den norske samarbeidsmodellen som konkurransefortrinn. Bergen: Fagbokforlaget.
Levin, M., & Rolfsen, M. (2004). Arbeid i team: læring og utvikling i team. Bergen: Fagbokforl.
Løken, E., Falkenberg, G., & Kvinge, T. (2008). Norsk arbeidslivsmodell - ikke for eksport? Retrieved from Oslo:
Moene, K. (2007). Den nordiske modellen. In W. p. A. 29 (Ed.). Oslo: ESOP.
NOU 2013: 13 Lønnsdannelsen og utfordringer for norsk økonomi. Utredning fra et utvalg oppnevnt av regjeringen Stoltenberg II 14. desember 2012. Avgitt til Finansdepartementet 3. desember 2013.
Nergaard, K. (2014). Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2013. Retrieved from Oslo:
Øyum, L., Finnestrand, H. O., Johnsen, E., Lund, R., Nilssen, T. G., & Ravn, J. E. (2010). PALU - Utvikling og praktisering av den norske samarbeidsmodellen (9788214048889). Retrieved from
Ravn, J. E., & Øyum, L. (2018). Towards ‘multi-collar’ unionism: Cases of trespassing professionals in Norwegian industrial relations. Economic and Industrial Democracy, 0(0), 0143831X17743794. Retrieved from https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0143831X17743794 doi:10.1177/0143831x17743794
Thorsrud, E., & Emery, F. E. (1969). Mot en ny bedriftsorganisasjon: eksperimenter i industrielt demokrati. Oslo: Tanum.
Hovedavtalen mellom LO og NHO 2018-2021, april 2018
NOU 2016: 1 Arbeidstidsutvalget — Regulering av arbeidstid – vern og fleksibilitet, 6. januar 2016
