Om arbeidet med veikartet

Kompetansekapital

En bedrifts kompetansekapital vil si den kompetansen som er tilgjengelig, anvendbar og verdifull, og som dermed er et av bedriftens mest sentrale aktiva for å sikre verdiskaping og overlevelse.

Fremtidig kompetansebehov

Det andre steget i en GAP-analyse er å identifisere hva slags kompetanse vi trenger i fremtiden.

Kompetansekapital

En bedrifts kompetansekapital vil si den kompetansen som er tilgjengelig, anvendbar og verdifull, og som dermed er et av bedriftens mest sentrale aktiva for å sikre verdiskaping og overlevelse.

Verktøy

For å beskrive bedriftens fremtidige nøkkelkompetanse må en starte med å definere hva en mener med kompetanse. Vi foreslår å definere kompetanse som kunnskap, forståelse, ferdigheter, holdninger og verdier (se kunnskapsgrunnlaget for mer informasjon).

Kompetansegap

Når vi har beskrevet dagens kompetanse og den ønskede fremtidige situasjonen, altså hva vi ønsker i fremtiden, må vi identifisere forskjellen, og lage en plan for å fylle dette gapet.

Kunnskapsgrunnlag

Tekst kommer

Verktøy

Innledende tekst kommer

Teknologiutdanninger

Utdanningssystemet skal levere kompetente medarbeidere til industrien. At fremtidens medarbeidere og ledere har riktig og relevant kompetanse er avgjørende for fremtidens industri.

Universitet og høgskole

Utdanning på universitet eller høgskole bygger på videregående opplæring eller tilsvarende erfaring.