Stordmodellen – fra fagarbeider til ingeniør
Foto: Leirvik.
Industrien på Sunnhordland har utviklet en egen modell sammen med høgskulen på Vestlandet for å utdanne praktiske ingeniører.
Bak initativet står fire Sunnhordlandsbedrifter: Kværner, Apply Leirvik, Wärtsilä og Advantec. Bakgrunnen for at man ønsket dette skoletilbudet var at man ønsket å kunne gi ansatte et relevant videreutdanningstilbud lokalt:
- Gjøre det mulig å bygge opp en teknisk utdanning nivå for nivå
- Gjøre det mulig å utdanne seg lokalt
- Gjøre det mulig å jobbe samtidig som man utdanner seg
- Gjøre det mulig å utdanne seg når en selv føler det passer for egen del/familie
- Gjøre det mulig for bedriftene å bidra aktivt i gjennomføring av studien
Oppbygging
Fagarbeidere tar først teknisk fagskole og deretter bachelor. De ansatte som er med på dette har undervisning hver tredje uke, og har ordinære arbeidsuker de to andre ukene (se figur).
Kilde: Leirvik.
Det første kullet startet på teknisk fagskole i 2012, og til nå har til saman 164 ansatte startet på teknisk fagskole innen automasjon og maskinteknikk. I 2016 var det første kullet klare til å starte på ingeniørstudiet, og det var 21 personer som startet.
Har du et godt eksempel?
Vi ønsker å fylle opp Kompetanseveikartet med gode eksempler fra våre medlemsbedrifter! Kan din bedrift lære bort noe? Send det gjerne til oss med et fint bilde!
(PS: Husk å sjekke med sjefen først!)