Regjeringens arbeidsgiverpolitikk - hva skjer i høst

I Hurdalsplattformen står det blant annet: "Regjeringen vil gjennomføre en storrengjøring i arbeidslivet for å sikre faste, hele, stillinger med norske lønns- og arbeidsvilkår."

Regjeringen vil:

• Doble fagforeningsfradraget.
• Fornye og forsterke trepartssamarbeidet og gi samarbeidet betydelig større samfunnsoppgaver og -ansvar innenfor områder som kompetanseutvikling, bærekraft og økt eksport.
• Sørge for at partene i arbeidslivet er representert i alle relevante regjeringsutvalg.
• Øke organisasjonsgraden ved å gi virksomheter som er bundet av landsomfattende tariffavtale med fagforening med innstillingsrett, ytterligere unntak og rettigheter.
• Gjeninnføre en kollektiv søksmålsrett for å forhindre ulovlig innleie og arbeidslivskriminalitet, og vurdere kollektiv søksmålsrett på flere områder.
• Bidra til mer informasjon om fagforeningens rolle og trepartssamarbeidet, blant annet i skolen, i lederutdanningene, og på arbeidsplassene for arbeidere som kommer fra land med svake fagforeninger, slik alle kan treffe et informert valg om de vil organisere seg.
• Legge frem jevnlige kartlegginger av utviklingen i arbeidslivet knyttet til organisasjonsgrad, tariffavtaledekning, innleie, samt faste og midlertidige ansettelsesforhold og andre tilknytningsformer.
• Innlemme ILOs kjernekonvensjoner i menneskerettsloven.
• Sette ned en lavinntektskommisjon, med deltakelse fra partene i arbeidslivet og følge opp konklusjonene med politiske grep for å redusere inntektsforskjellene i Norge.

Med bakgrunn i Hurdalsplattformen har regjeringen nå tatt følgende initiativ som blir behandlet på Stortinget høsten 2022:

• Representantforslag om å sikre reell streikerett (Høringsfrist 15. september)
• Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)
• Endringer i arbeidsmiljøloven (styrking av retten til heltid)
• Høring - Forslag til lov om norske lønns- og arbeidsvilkår på skip i norske farvann og på norsk sokkel (Høringsfrist 31. august)
• Høring – forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven mv. for å sikre arbeidstakere tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår – gjennomføring av direktiv (EU) 2019/1152 (Høringsfrist 20. oktober)
• Høring NOU 2022: 5 myndighetenes håndtering av koronapandemien del 2 (Høringsfrist 23. august)

Les også: Strategi mot arbeidslivskriminalitet (2021–) (regjeringen.no)

I Norsk Industris arbeidsgiverpolitiske plattform kan du lese mer om Norsk Industris synspunkter.

> Gå til Arbeidsgiverpolitisk plattform