Vedtekter for Norsk Industri

§ 1 NAVN OG FORMÅL

1.1 Foreningens navn er Norsk Industri. Norsk Industri har sitt sete i Oslo.

1.2. Norsk Industri er en landsforening tilsluttet Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

1.3. Foreningens formål er å ivareta medlemsbedriftenes felles interesser og bransjespesifikke behov og virke for at medlemsbedriftene får rammebetingelser og arbeidsvilkår som styrker deres konkurranseevne og lønnsomhet og gir grunnlag for varig verdiskaping og gode og sikre arbeidsplasser.

1.4. Foreningen skal søke innflytelse og drive målrettet virksomhet rettet mot myndigheter, næringslivsorganisasjoner, andre norske og internasjonale organisasjoner og samfunnet generelt.

1.5. Foreningen skal informere og gi service rettet mot medlemsbedriftene.

1.6. Norsk Industri skal fremme kontakt og samarbeid mellom ulike bedriftsmiljøer, medlemsbedrifter og bransjeforeninger.

1.8. Foreningen skal virke for gode og varige forhold mellom medlemsbedriftene, de ansatte og deres organisasjoner.

1.9. Foreningen skal ivareta medlemmenes interesser innad i NHO.

§ 2 MEDLEMMER OG MEDLEMSKAPSBETINGELSER

2.1. Som medlemmer av landsforeningen kan opptas bedrifter som driver industriell- og tilgrensende næringsvirksomhet

2..2 Hvis det foreligger et konsernforhold mellom flere bedrifter (jfr. Aksjelovens § 1-2) innenfor det området Norsk Industri dekker, skal medlemskapet omfatte så vel morbedriften som alle datterbedriftene. Hvis et medlem motsetter seg dette, uttreder det av NHO/Norsk Industri etter utløpet av ordinær utmeldelsesfrist. NHOs arbeidsutvalg kan i særlige tilfeller gjøre unntak fra denne regel.

2.3. Medlemmene er forpliktet til å overholde landsforeningens vedtekter og de vedtak og avtaler som i henhold til disse treffes av Norsk Industris organer.

2.4. Medlemmene plikter å sende inn til Norsk Industri alle oppgaver og opplysninger som er nødvendige for landsforeningens virksomhet.

§ 3 FORHOLDET TIL NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON

3.1. Medlemskapet i Norsk Industri medfører plikt til også å være medlem av NHO.

3.2. Bedrifter som har tariffavtale eller som får krav om slik avtale, plikter å være med i NHOs forpliktende tariff-fellesskap.

3.3. Bedrift som ikke har tariffavtale og heller ikke har mottatt krav om slik avtale, kan velge ikke å være med i det forpliktende tariff-fellesskap. Slike bedrifter betaler ikke kontingent til NHOs konfliktfond og er ikke bundet av NHOs tariffmessige vedtak.

§ 4 KONTINGENT

4.1. Norsk Industris virksomhet finansieres ved kontingent fra medlemmene. Grunnlaget for kontingentberegningen er utbetalt brutto arbeidslønn det sist forløpne kalenderår. Av forfalt, men ikke betalt kontingent, betales vanlig morarente.

§ 5 REPRESENTASJON

5.1. Medlemsbedriftene kan være representert i Norsk Industri ved eier, styreleder, daglig leder eller den sistnevnte bemyndiger.

§ 6 STEMMEREGLER FOR GENERALFORSAMLINGEN

På generalforsamlingen (ordinær eller ekstraordinær) har hver medlemsbedrift som ifølge siste oppgave fra NHO beskjeftiger

inntil 100 årsverk én stemme

fra 101 t.o.m. 250 årsverk to stemmer

fra 251 t.o.m. 500 årsverk tre stemmer

over 500 årsverk fire stemmer

Som medlem menes bedrift som er etablert som selvstendig geografisk enhet. Dette innebærer at dersom det i et konsern er flere enheter, vil hver geografiske enhet bli regnet som én bedrift.

6.2. En representant har ikke anledning til å avgi stemme ved fullmakt fra andre selskaper, unntatt eget konsern.

6.3. Stemmerett knyttet til tariff-forhold har bare medlemmer som er med i NHOs forpliktende tariff-fellesskap.

6.4. Hvis intet annet er bestemt i disse vedtekter, treffes alle beslutninger med alminnelig flertall blant de tilstedeværende stemmeberettigede bedriftsrepresentanter. Ved stemmelikhet er styreleders stemme avgjørende, unntatt ved valg som avgjøres ved loddtrekning.

§ 7 BRANSJEFORENINGER

7.1. Medlemsbedriftene kan opprette bransjeforeninger for å ivareta sine spesielle interesser. Bransjeforeningene konstituerer seg selv med eget styre og fastsetter selv sine vedtekter, som ikke må stride mot Norsk Industris vedtekter. Norsk Industris styre godkjenner opprettelsen av bransjeforeninger og bransjeforeningenes vedtekter.

7.2 Bransjeforeningene kan opptre utad, men må ikke opptre i strid med Norsk Industris interesser eller virksomhet. I de tilfeller bransjeforeningens oppfatning i bestemte bransjespesifikke saker ikke er i samsvar med Norsk Industris syn, skal bransjeforeningen før man eventuelt går ut offentlig med sitt syn, på forhånd ha drøftet dette med adm. dir. i Norsk Industri. Oppnås ikke enighet føres saken til behandling i Norsk Industris styre som avveier hva som er til fellesskapets beste.

7.3 Gjennom de årlige budsjetter gir styret i Norsk industri rammene for hva bransjene skal arbeide med innenfor landsforeningens felles budsjetter. Ønsker bransjeforeningen å arbeide med andre saker, dekkes ikke det av fellesskapet.

7.4 Norsk Industris administrasjon skal, så langt det er praktisk mulig, bistå bransjeforeningene med å fremme deres særinteresser overfor myndigheter og andre så lenge dette ikke er i strid med Norsk Industris generelle standpunkter.

7.5 Bransjeforeningene kan så langt det ikke strider mot konkurransereglene engasjere seg i forretningsmessige forhold av prinsipiell art mellom enkeltbedrifter eller bransjer der de finner det hensiktsmessig.

7.6 Det forutsettes at bransjeforeningene betjenes av Norsk Industris sekretariat og at tildeling av ressurspersoner skjer i forståelse mellom bransjeforening og adm. dir. i Norsk Industri.

§ 8 GENERALFORSAMLING

8.1 Generalforsamlingen er Norsk Industris øverste myndighet.

8.2 Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen utløpet av juni måned. Medlemmene varsles om dato for ordinær generalforsamling med minst 3 måneders varsel. Innkalling med dagsorden og sakspapirer skal utsendes minst 14 dager før generalforsamlingen.

Saker som et medlem ønsker behandlet på generalforsamlingen, må være skriftlig anmeldt til styret senest 6 uker før generalforsamlingen. Styret kan dispensere fra denne frist hvis det mener at en for sent innkommet sak allikevel bør behandles på generalforsamlingen.

8.3 Generalforsamlingen ledes av foreningens styreleder, eventuelt dens nestleder - eller om begge har forfall - av en valgt dirigent. Over forhandlingene føres protokoll som undertegnes av møtelederen og to representanter valgt av generalforsamlingen.

8.4 Den ordinære generalforsamling skal:

a) Velge to tilstedeværende bedriftsrepresentanter til, sammen med møtelederen, å undertegne møteprotokollen.

b) Behandle årsberetningen.

c) Behandle Norsk Industris reviderte regnskaper med revisjonsberetninger.

d) Fastsette kontingent for påfølgende år.

e) Behandle langsiktige strategiplaner.

f) Velge styreleder, nestleder og 8 styremedlemmer. Leder og nestleder samt minst fire av styremedlemmene må komme fra tariffbundne bedrifter.

Valgperioden er 2 år. Styremedlemmene kan gjenvelges, men den samlede funksjonstid må ikke overskride 6 år.

g) Velge Norsk Industris Representantskap bestående av 30 medlemmer, samt velge åtte vararepresentanter. Representantskapet skal bestå av Norsk Industris styre supplert med ytterligere 20 medlemmer. Representantskapet ledes av Norsk Industris styreleder. Nestleder i Norsk Industris styre er også nestleder i Representantskapet.

h) Velge revisor.

i) Velge representanter og vararepresentanter i rekkefølge til NHOs Hovedstyre.

j) Velge valgkomité bestående av leder og syv medlemmer. Styret foreslår kandidater til valgkomiteen.

k) Godkjenne valgkomiteens retningslinjer.

l) Behandle andre saker som står på dagsordenen.

§ 9 EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING

Ekstraordinær generalforsamling kan innkalles med minst 14 dagers varsel når styret finner det påkrevet, eller når et antall medlemsbedrifter som sysselsetter minst 20 % av totalt antall ansatte i medlemsbedriftene forlanger det. Varselfristen kan nedsettes hvis styret finner det nødvendig.

§ 10 REPRESENTANTSKAP

10.1 Representantskapet består av Styret samt ytterligere 20 medlemmer valgt av Generalforsamlingen. Generalforsamlingen velger også vararepresentanter til Representantskapet. Innkalling til møte i Representantskapet skjer skriftlig med minst fire dagers varsel og basert på den dagsorden som styret har vedtatt, jfr. Pkt 11.2 .

10.2 Representantskapet behandler saker av stor betydning for Norsk Industri. Sakene forberedes av styret. Det legges opp til minst to møter i året.

10.3 Representantskapet får seg forelagt styrets forslag til langsiktig strategiplan før disse endelig vedtas av generalforsamlingen. Representantskapet skal få seg forelagt styrets årlige arbeidsplaner med tilhørende budsjett.

10.4 Representantskapet behandler Norsk Industris regnskap og kontingent for det påfølgende år før disse sakene fremlegges for Generalforsamlingen. Vedtektsendringer skal forelegges Representantskapet før behandling på Generalforsamlingen.

§ 11 STYRET

11.1. Styret består av leder, nestleder og åtte styremedlemmer. Innkalling til styremøtet skjer skriftlig. Styret er beslutningsdyktig når det er riktig innkalt og når styreleder eller nestleder samt minst fem styrerepresentanter er til stede.

11.2. Styret leder foreningens virksomhet og forvalter dens midler i samsvar med vedtekter og innenfor rammen av vedtak og retningslinjer fastsatt av generalforsamlingen. Styret fastsetter foreningens budsjett. Styret innkaller skriftlig til møter i Representantskapet.

11.3. Styret har ansvaret for foreningens arbeid med spørsmål knyttet til tarifforhold og oppnevner forhandlingsutvalg som skal stå for gjennomføring av lønnsoppgjør og tariffrevisjon. For øvrig kommer bestemmelsene om forhandlinger og konflikt i NHOs vedtekter (§§ 12 og 13) til anvendelse.

11.4. Til gyldig beslutning kreves alminnelig flertall blant de tilstedeværende styremedlemmer. I tilfelle stemmelikhet er styreleders stemme avgjørende. Stemmerett i saker knyttet til tariff-forhold har bare styremedlemmer som kommer fra tariffbundne bedrifter.

11.5 Over styrets møter føres protokoll som godkjennes og undertegnes av deltagende styremedlemmer, senest på neste møte.

11.6. Medlem av styret trer ut hvis den bedrift vedkommende representerer ikke lenger er medlem, eller dersom vedkommende slutter i medlemsbedrift eller den del av konsernet som er medlem av Norsk Industri.

11.7. Styret ansetter og utferdiger instruks for foreningens adm. direktør.

11.8. Styret kan delegere myndighet til adm. direktør.

§ 12 VALGKOMITÉ

12.1. Valgkomiteen skal avgi innstilling til generalforsamlingen på kandidater til de tillitsverv som skal velges av generalforsamlingen.

12.2. Valgkomiteen skal i sitt forslag ta hensyn til styrets samlede kompetanse og en rimelig spredning mellom bransjer, bedriftenes størrelse, regioner og kjønn.

12.3 Valgkomiteens instruks legges til grunn for arbeidet.

§ 13 ADMINISTRERENDE DIREKTØR

13.1. Adm. direktør forestår foreningens virksomhet i overensstemmelse med de retningslinjer og instrukser styret fastsetter. Han/hun møter i Generalforsamlingen, representantskapet og i styret med tale- og forslagsrett, men ikke stemmerett.

13.2. Adm. direktør er valgkomiteens sekretær.

§ 14 FAGUTVALG

14.1. Styret kan opprette rådgivende fagutvalg etter behov på områder av særlig viktighet for foreningens arbeid.

14.2. Fagutvalgene oppnevnes av styret. Fagutvalgene rapporterer til administrasjonen. Ved oppnevning av representanter til fagutvalgene, skal kompetanse- og bransjemessige hensyn legges til grunn.

14.3. Fagutvalgenes mandat skal godkjennes av styret. Om ønskelig forelegges styret møtereferater fra utvalgene til orientering.

§ 15 UTMELDELSE OG EKSKLUSJON

15.1. Ingen medlemsbedrift kan tre ut av Norsk Industri før den har vært medlem i 2 år. Utmeldelse må skje skriftlig og med 6 måneders varsel.

Hvis utmeldelse fra en bedrift som er med i NHOs forpliktende tariffellesskap ikke er mottatt før den dag gjeldende tariffavtale for bedriften utløper, kan bedriften først tre ut av Norsk Industri/NHO når den nye tariffavtale er utløpt.

NHOs Arbeidsutvalg kan nekte en bedrift som er med i NHOs forpliktende tariffellesskap å tre ut under en arbeidskonflikt.

Hvis en tariffbundet bedrift melder seg ut av Norsk Industri og den gjeldende tariffavtale løper ut før utmeldingsfristen, kan NHOs Arbeidsutvalg bestemme at bedriften skal tre ut av Norsk Industri allerede ved tariffavtalens utløpstid.

15.2. Dersom en medlemsbedrift overdras til ny eier eller leier, fortsetter den som medlem av Norsk Industri med samme rettigheter og forpliktelser som før, med mindre NHOs Hovedstyre bestemmer noe annet. Forbehold om dette må inntas i enhver kontrakt om overdragelse til ny eier eller leier.

15.3. Styret i Norsk Industri kan vedta å ekskludere en medlemsbedrift som handler mot avgjørelse truffet i henhold til disse vedtekter, opptrer utilbørlig i forhold som angår Norsk Industri, eller på annen måte vesentlig misligholder sine medlemsforpliktelser.

15.4. Beslutning om eksklusjon kan, med oppsettende virkning, ankes til førstkommende generalforsamling. Ankefrist er 14 dager fra medlemsbedriften ble skriftlig meddelt beslutningen.

15.5. Styret kan ekskludere bedrift som ved årets utløp ikke har betalt medlemskontingent.

§ 16 VEDTEKTSENDRINGER

16.1. Endringer i Norsk Industris vedtekter kan bare besluttes av en generalforsamling (ordinær eller ekstraordinær), og skal før beslutning tas på generalforsamling være forelagt Representantskapet.

16.2. Til gyldig beslutning kreves at minst 3/4 av de avgitte stemmer er for forslaget. Forslag må være sendt medlemmene minst 2 mnd på forhånd.

§ 17 OPPLØSNING AV LANDSFORENINGEN

17.1. Forslag om oppløsning av foreningen kan bare fremmes av styret eller medlemmer som til sammen representerer minst 20 % av de sysselsatte i foreningens medlemsbedrifter. For å kunne behandles på Generalforsamlingen (ordinær eller ekstraordinær) må forslaget være sendt medlemmene senest 3 måneder før generalforsamlingen.

17.2. Til gyldig beslutning om oppløsning kreves 3/4 flertall av de avgitte stemmer.

17.3. Besluttes foreningen oppløst, skal generalforsamlingen også bestemme hvorledes Norsk Industris verdier og eiendeler skal disponeres. Bestemmelse herom treffes med simpelt flertall av de avgitte stemmer.