IA/sykefravær

Hvordan bli IA-virksomhet?
For å bli IA-virksomhet må bedriften ved øverste leder og hovedtillitsvalgt tegne en samarbeidsavtale med det lokale NAV Arbeidslivssenter. Finn ditt arbeidslivssenter her.             

I Samarbeidsavtalen forplikter bedriften seg til å jobbe for et mer inkluderende arbeidsliv ved å sette konkrete mål i forhold til alle de tre nasjonale delmålene og igangsette aktiviteter for å nå målene. Arbeidslivssenteret forplikter seg på sin side til å stille med en kontaktperson som skal bistå bedriften til å få på plass det systematiske IA-arbeidet, bistå ifm søknader om tilskudd og hjelpe virksomheten i vanskelige enkeltsaker.

Det lønner seg å bli IA-virksomhet
Alle norske virksomheter skal ha et systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær. Som IA-virksomhet får du gratis bistand til å få på plass dette.

• Bedriften får en egen kontaktperson fra NAV Arbeidslivssenter som skal hjelpe virksomheten i gang med det systematiske IA-arbeidet. Det kan være å utarbeide rutiner, delta på informasjonsmøter med alle ansatte og bistå i forbindelse med søknader om tilretteleggingstilskudd mm.
• Bedriften får gratis hjelp til å få på plass det systematiske arbeidet for forebygging og oppfølging av sykemeldte som ALLE virksomheter er lovpålagt å ha (jfr aml §3-1 f, mfl.)
• Som IA-virksomhet blir bedriften invitert til en rekke gratis kurs (ledelse i IA, den vanskelige samtalen, praktisk IA-arbeid med mer) i regi av Arbeidslivssenteret. Se nettsiden til ditt lokale arbeidslivssenter for mer info.
• IA-virksomheter kan søke om tilretteleggingstilskudd (ca kr 500,- per dag per person) for å dekke utgifter i forbindelse med forebyggende tiltak for å forhidre sykemelding eller for å tilrettelegge ved sykdom.
• IA-virksomheter får en viss refusjon for utgifter til BHT i forbindelse med bistand til tilrettelegging

Hva innebærer IA-avtale for bedriften?
Den første IA-avtalen ble inngått av partene i arbeidslivet og myndighetene høsten 2001. Den tredje IA-avtalen ble underskrevet 24.februar og gjelder fra 1.januar 2011- 31.desember 2013. Målet med IA-avtalen er å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærvær og arbeidsmiljøet samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet. De tre delmålene fra tidligere IA-avtaler videreføres:

1. Sykefraværet skal reduseres med minst 20%
2. Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne
3. Øke den reelle pensjonsalderen

IA-avtalen i Norsk Industri
I Norsk Industri har vi hatt et systematisk IA-arbeid i samarbeid med Fellesforbundet og Industri Energi siden 2002. Sykefraværet i industrien er nå ca 20% lavere enn det var i 2001. Dette gir industrien anslagsvis 600 millioner kroner i årlige besparelser.

På forespørsel fra bedriftene har vi med arbeidstakersiden arrangert regionale IA-nettverk for kompetanseheving og erfaringsutveksling siden 2002. Det er også arrangert en rekke IA-konferanser

Statistikk
Hvert kvartal offentliggjør Norsk Industri sine sykefraværstall. Våre tall er klare ca. 1 mnd før tallene fra Statistisk sentralbyrå. Per i dag er det 50.000 årsverk i statistikken, men vi ønsker flere.

Bli medlem i HMS-statistikken ved å registrere deg her: www.hms.norskindustri.no