Norsk Industri er tilfreds med at IA-arbeidet styrkes og videreføres i en ny avtale. For at målene i avtalen skal bli nådd, er det nødvendig med fornyet og forsterket aktivitet fra alle partene i avtalen.
IA-forankring i ledelsen er en nøkkelfaktor for å oppnå gode resultater i IA-arbeidet. Tillit mellom ledelse og ansatte er selve fundamentet for å få dette til. En studie International Research Institute of Stavanger (IRIS) har gjennomført viser dette. Norsk industri har deltatt i referansegruppen.
- HMS er vanskelig, men etter at vernelederen vår og jeg sammen gjennomgikk HMS Grunnkurs arbeidsmiljø, har HMS-arbeidet blitt mer systematisk, vi har fått oversikt på det som angår vår arbeidsplass, sier bensinstasjonsleder Gunhild Alver. Mange velger Industriskolens nye HMS Grunnkurs arbeidsmiljø.
Det nye HMS Grunnkurs arbeidsmiljø tilfredsstiller lovens krav til HMS-opplæring for verneombud og medlemmer av arbeidsutvalg. Trond Mostrøm er installasjonsleder i Fabricom, for tiden på Snorre B plattformen i Nordsjøen, han er én av de som har benyttet det nye HMS-tilbudet.
Det blir ny søknadsfrist 1. mars for søknader til Arbeidsmiljøfondet. Alle søknader må være knyttet til Arbeidsmiljøfondets faglige strategi for perioden 2009-2012.
Når Arbeids- og inkluderingsminister Hanne Bjurstrøm skal lage nye sykefraværsregler, drar hun til verstingfylket Østfold for å lære. Hun dro til Glomma Papp som på ett år reduserte sykefraværet med nesten 20 prosent.
Fraværet i industrien lå helt flatt i siste kvartal i fjor. Det viser de siste tallene fra Norsk Industri. SSBs sykefraværstall for samme periode foreligger først om en måneds tid. Men industriens tall viser altså at fraværet ikke økte mot slutten av fjoråret. Adm. dir. Stein Lier-Hansen i Norsk Industri mener at selve debatten om sykefraværet bidrar til utflatingen. Han viser også til industriens langsiktige arbeid innen IA-avtalens rammer for å få ned sykefraværet.
En HMS-rapport fra Fafo viser at sikkerhet og skadeforebygging får mest oppmerksomhet i norske virksomheter, mens forebyggende helsearbeid er forsømt. 75 prosent av norske virksomheter jobber med HMS i praksis.
Södra Cell Folla er blant bedriftene som har fått til et markert fallende sykefravær. Nøkkelen ser ut til å være den spesielle lagånden som er utviklet i bedriften.
I løpet av de siste sju årene er sykefraværet ved Aker Solutions i Egersund redusert med 40 prosent. Det satses bevisst på at alle ansatte skal holde seg friske. Ledelsen har ambisjoner om fortsatt reduksjoner.
Norsk Industri | Næringslivets Hus | Middelthuns gate 27, Majorstuen, Oslo | Tlf (+47) 23088800
E-post til organisasjonen: post@norskindustri.no | E-post til kommunikasjonsavd.: info@norskindustri.no