IA/sykefravær

Søk

Du er her:

Forsiden |
Miljø/HMS |
IA/sykefravær

INKLUDERENDE ARBEIDSLIV:

Høring om oppfølging av sykmeldte

Et lovforslag om tettere og tidligere oppfølging av sykmeldte er sendt på høring fra regjeringen. Norsk Industri ber om innspill fra bedriftene.

17.08.10

Les mer
IA – et verktøy for å nå bedriftens mål

Norske Skog i Levanger er kåret til "Årets IA-virksomhet" i Nord-Trøndelag. Den prestisjefylte prisen, i form av en "IA-benk", gikk til Skogn-bedriften for systematisk og godt arbeid med inkluderende arbeidsliv.

14.07.10

Les mer
SYKEFRAVÆR:

Rekordlavt sykefravær i Rana

Rana Gruber hadde rekordlavt sykefravær første halvår 2010. Tilrettelegging, oppfølging og optimisme gir resultater! Sykefraværet var på 3,9 prosent.

13.07.10

Les mer
Bekrefter markert sykefraværsreduksjon

I starten av juni la Norsk Industri fram resultater av egen statistikk for sykefraværet for 1. kvartal 2010. En markert reduksjon blir nå bekreftet også av SSBs statistikk. Industrien har redusert sykefraværet med 9,9 prosent.

22.06.10

Les mer
Sykefraværet går ned i industrien

Det gjennomsnittlige sykefraværet for bedriftene i Norsk Industri for 1. kvartal 2010 var 5,3 prosent. Dette er en nedgang på 8,5 prosent (eller 0,5 prosent-poeng) sammenliknet med 1. kvartal i 2009.

04.06.10

Les mer
Færre skader i industrien i 2009

HMS-standarden i industrien blir stadig bedre. Siden 1996, da registreringen av personskader i industrien startet, har man hatt en jevn nedgang i antall skader. Statistikken viser bl.a. at antall dager med fravær per fraværsskade har gått ned fra i fjor.

25.03.10

Les mer
Hvilke fraværsregler gjelder etter ny IA-avtale?

Flere bedrifter er usikre på hvilke fraværsregler som gjelder i forbindelse med at vi har fått ny IA-avtale. Nå er det laget et ekstra fakta-ark som skal være klargjørende.

22.03.10

Les mer
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV:

Ny IA-avtale – hva betyr den for arbeidsgiver?

I den nye IA-avtalen legges det mer vekt på raskere og tettere oppfølging av sykemeldte. Endringene vil gjelde fra 1. juli 2011. Et faktaark om fraværsreglene bidrar til oversikt.

17.03.10

Les mer
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV - NY IA-AVTALE:

IA-metoden videreføres

Norsk Industri er tilfreds med at IA-arbeidet styrkes og videreføres i en ny avtale. For at målene i avtalen skal bli nådd, er det nødvendig med fornyet og forsterket aktivitet fra alle partene i avtalen.

24.02.10

Les mer
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV / SYKEFRAVÆR:

Forutsetninger for redusert fravær

IA-forankring i ledelsen er en nøkkelfaktor for å oppnå gode resultater i IA-arbeidet. Tillit mellom ledelse og ansatte er selve fundamentet for å få dette til. En studie International Research Institute of Stavanger (IRIS) har gjennomført viser dette. Norsk industri har deltatt i referansegruppen.

18.02.10

Les mer