Søk

Du er her:

Inkluderende arbeidsliv (IA)

  • IA/sykefravær

    IA-avtalens intensjon er å få et mer inkluderende arbeidsliv. Høy yrkesdeltakelse sikrer bedriftene arbeidskraft, gir tilhørighet, utviklingsmuligheter og inntektssikring for den enkelte og er bærebjelken i velferdsordningene våre. Å redusere sykefraværet og bremse frafallet fra arbeidslivet er en stor felles utfordring. Norsk Industri oppfordrer alle medlemsbedrifter til å tegne IA-avtale.

    07.06.11
  • INKLUDERENDE ARBEIDSLIV:

    Inkluderende Aker

    Rundt 50 sentrale personer fra HMS, HR, ledelse, bedriftshelsetjeneste, hovedverneombud og tillitsvalgte i Aker Solutions samlet seg til en egen IA-dag i Stavanger. De hadde et felles mål: Å legge et godt grunnlag for erfaringsutveksling, og få inspirasjon og motivasjon til å ta steget videre i IA-arbeidet.

    26.02.13
  • IA-BROSJYRE:

    Industrien sparer penger på IA-arbeidet

    Sykefraværet i Norsk Industris medlemsbedriftene er redusert med 38 % siden IA-avtalen ble inngått i 2001. Dette har gitt årlige innsparinger på minst 800 millioner kroner årlig. Last ned en ny brosjyre som vil inspirere til ytterligere innsats for bedre arbeidsmiljø.

    11.02.13
  • INKLUDERENDE ARBEIDSLIV:

    Slanket bort en kollega

    Vestas sendte 17 medarbeidere på kurs om helse og kosthold. Deltakerne reduserte vekten med til sammen 86 kilo. Dette er et ledd i Vestas forebyggende arbeid for å hindre langtidssykemeldinger.

    23.01.13
  • TRIVSEL OG LØNNSOMHET:

    Lær av godt IA-arbeid!

    IA-seminaret Trivsel og lønnsomhet ble gjennomført med en full sal av dyktige bedriftsrepresentanter og andre, som ville heve kompetansen ytterligere. Spesielt erfaringsutveksling stod i fokus.

    16.01.13
  • INKLUDERENDE ARBEIDSLIV:

    Ringer i vannet

    Som et ledd i IA-arbeidet har Norsk Industri engasjert seg i NHO-prosjektet Ringer i vannet. Prosjektet har som mål å få flere av de som står utenfor arbeidslivet inn i ordinært arbeid.

    09.01.13
  • VIL UNNGÅ AT FLERE FALLER UTENFOR:

    Viktig med sosialt engasjement

    For mange unge mennesker står i fare for å havne utenfor et normalt arbeidsliv. Bedriften Pixellus har tatt et ordentlig motgrep og gjort ting som andre bør lære av. Norsk Industri søker etter flere bedrifter som vil delta i et pilotprosjekt rundt sosialt engasjement.

    19.12.12
  • INDUSTRIEN VISER VEI:

    Fortsatt nedgang i sykefraværet

    Det gjennomsnittlige sykefraværet i Norsk Industri for 3. kvartal 2012 var 3,9 %. Dette er en nedgang på 0,1 %-poeng eller 1,8 % fra 3. kvartal 2011. Sykefraværet har aldri vært så lavt. Delta på seminar for å lære mer om hvordan få sykefraværet ned!

    20.11.12
  • IA-PRIS TIL FMC TECHNOLOGIES:

    Tar inkluderende arbeidsliv på alvor

    FMC Technologies på Kongsberg er tildelt IA-prisen i Buskerud. Bedriften ser det som viktig å investere i sine arbeidstakere og deres kompetanse. – Det er ingen tvil om at IA virker! Sykefraværet hos medlemmer i Norsk Industri er redusert med 40 prosent siden 2003.

    01.06.12
  • SYKEFRAVÆR NORSK INDUSTRI 1. KVARTAL 2012:

    Nedgang i fraværet

    Sykefraværet i norske industribedrifter er stadig synkende. Tall fra 1. kvartal i 2012 viser en nedgang på 6,1 prosent eller 0,3 prosent-poeng sammenlignet med 1. kvartal 2011.

    15.05.12
  • Last ned Norsk Industris Konjunkturrapport 2012

    I 2012 vil todelingen og til dels tredelingen av norsk industri utvikle seg ytterligere. Særlig i arbeidsmarkedet gir dette seg store utslag. Totalt venter industrien i 2012 sju prosent vekst i omsetningen, herunder fire prosent på eksportmarkedet. Sysselsettingen ventes å øke. Det er særlig ingeniører og sivilingeniører som skal ansettes. Konjunkturrapport 2012 ble presentert 9. februar > LAST NED RAPPORTEN.

    05.03.12
1 | 2
Viser fra 1 til 11 av totalt 20 artikler

Norsk Industri  |  Næringslivets Hus  |  Middelthuns gate 27, Majorstuen, Oslo  | Tlf (+47) 23088800

E-post til organisasjonen: post@norskindustri.no  |  E-post til kommunikasjonsavd.: info@norskindustri.no