Forutsetninger for redusert fravær

IRIS har gjennomført en studie om forutsetninger som må være på plass for å oppnå redusert sykefravær og et mer inkluderende arbeidsliv i bedriftene. Studiet har blant annet vært finansiert av NHOs Arbeidsmiljøfond.

Forankring i ledelsen
Hva må virksomheter gjøre eller ha på plass for å redusere sykefraværet og oppnå et mer inkluderende arbeidsliv? Rådgiver Anne Lisa Clausen i Norsk Industri forteller at resultatene fra studien viser at IA-forankring i ledelsen er vesentlig. Hun henviser til at man har identifisert fire forutsetninger for å oppnå IA-forankring i ledelsen:

1. Leders IA-engasjement, holdninger og verdier
2. Leders IA-ansvar og roller
3. Leders IA-kunnskap og kompetanse
4. Leders IA-samarbeid, involvering og dialog

Anne-Lisa Clausen

- Studiens mål var å utforske hvordan virksomhetenes lederskap må utformes og hva den må omhandle for å kunne bidra til å redusere sykefraværet og øke inkluderingen av seniorer og personer med redusert funksjonsevne, sier Clausen. Hun anbefaler nå bedriftene å laste ned rapporten og sette seg mer inn i funnene.