HMS-tilbudet i Olje & Gass

HMS-rådet har 11 bedriftsmedlemmer (2010) hvor Svein Løvås fra IKM er formann.

Mandatet for HMS-rådet:

• HMS-rådet skal være bransjens høringsinstans og aktiv samarbeidspartner når regelverk formes og utvikles.
• HMS-rådet skal sette dagsorden og ta nødvendige initiativ. Videre skal rådet sørge for erfaringsoverføring mellom medlemsbedrifter og andre relevante samarbeidspartnere.
• Arbeide for at anbefalinger og synspunkter kommuniseres til samfunnet.

I 2010 skal HMS-rådet jobbe med følgende hovedsaker:

• Dokumentert opplæring
• Risikostyring
• Arbeidstidsordninger – holde oss orientert med resultater fra styret – evt. gi HMS-innspill
• Forflytning av tunge gjenstander, løft/kran/truck – hvem har påse-ansvaret i komplekse situasjoner med mange aktører. Sak for HMS-rådet: avklaring av ansvarsforhold med mange aktører på en site, kan vi lage en matrise med hovedretningslinjer. Kjemikalier: Helseovervåking av operatører – gjennomgang når arbeidet har kommet litt lengre ved fagsjef Vemund Digernes.  Hvordan møte forventinger til kunnskap om eksponering, hvordan dokumentere hva vi vet i etterkant. Kan vi komme med en guide om kartlegging av eksponeringsforhold, gjerne med diskusjon med andre. Må også ha en kartlegging av brukt PVU.
• System for å måle kvalitetskostnader
• HMS-rådet må revidere arbeidsplanen og føye til punkter på de kommende møtene.

Spørsmål eller problemstillinger rettes til HMS-rådet - se kontaktpersoner til høyre.
 

Norsk Industri, Miljø/HMS-avdelingen
I foreningens etableringsdokument er våre hovedoppgaver beskrevet, og en av disse er: "Norsk Industri vil arbeide for Høy HMS-standard i bedriftene. Gode resultater innen HMS henger sammen med god drift og gode produkter, og er et uttrykk for bedriftenes totalkvalitet."

Norsk Industri har en Miljø-/HMS-avdeling der Trygve Østmo er direktør, og totalt er det 9 personer i avdelingen med variert faglig og praktisk bakgrunn. Vi har arbeidsmedisinsk ekspertise, toksikologi, biologi, samfunnsvitenskap, samfunsøkonomi og teknisk (siv.ing, siv.agric) utdannelse i avdelingen. Blant praktisk erfaring nevner vi fag, språk, markedsføring, EU-prosesser, myndighetskontakter, standardisering, industrierfaring, kvalitets- og miljørevisjon, forvaltning, HMS-forbedringsprosesser, erfaringsoverføringsprosesser, m.m. Miljø/HMS-avdeling jobber for alle medlemsbedriftene og bransjene i foreningen, og avdelingen er en linjeavdeling i organisasjonen.

I Norsk Industris strategi for 2006-2009, med overskrift Samfunnsansvar:

• Norsk Industri vil motivere medlemsbedriftene til kontinuerlig forbedring av helse, miljø og sikkerhet og til åpenhet om deres HMS-resultater og samfunnsansvar.
• Norsk Industri skal være en pådriver overfor bedriftene i arbeidet for et mer inkluderende og verdiskapende arbeidsliv og en pådriver for bedre utnyttelse av landets arbeidskraft.
• Norsk Industri skal bistå medlemsbedriftene gjennom tilrettelegging for erfaringsoverføring, utveksling av måltall og formidling av ”beste praksis”.

I tillegg:

• Norsk Industri skal arbeide for et forenklet og internasjonalisert harmonisert helse-, miljø- og sikkerhetsregelverk med basis i kunnskap, risiko og kost/nytte

Miljø/HMS-Avdelingens hovedoppgaver:

• Ytre Miljø
• Kjemikaliepolitikk og REACH
• Produktreguleringer
• Arbeidsmedisin/ - helse
• Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtalen) – sykefravær
• HMS-forbedringsaktiviteter
• Dokumentasjon

Avdelingens arbeidsmåter er gjennom EU-påvirkning, myndighetskontakt, høringer, bistand til medlemmer, HMS-statistikk på web (link), konferanser, bransjeaktiviteter, "beste bransjepraksis", prosjekter. Vår HMS-statistikk på web har to siktemål: dokumentere og vise åpenhet om HMS-standarden for omverdenen og tilrettelegge for benchmarking mellom bedrifter og bransjer som en driver for HMS-forbedringer/erfaringsutveklsing. På Norsk Industri sin hjemmeside kan du f.eks finne vår Grønne Serie som er en rekke publikasjoner som gir råd i forbindelse med ulike arbeidshelse-forhold (link).

HMS-opplæring fra Industriskolen og Norsk Industri
Miljø/HMS-avdelingens medarbeidere deltar ofte i utviklingen av kursene til Industriskolen, og for bransjen Olje & Gass nevner vi:

"...vær sikker" et kurs bransjen selv har utviklet, det ble revidert i 2006 og lagt på web. Det er et HMS-introduksjonskurs, og dekker hverdags-HMS i verkstedindustrien. Kursvarighet er i underkant av to timer (finnes også på engelsk og polsk).

HMS for Verkstedindustrien: En liten håndbok om HMS i verkstedindustrien, utarbeidet av bransjen. Ment å være en personlig håndbok som den enkelte skal bære med seg. Gir de faglige rammer for "..vær sikker". Finnes på norsk, engelsk, polsk og litauisk.

HMS Grunnkurs: Et interaktivt kurs om gir grunnleggende arbeidsmiljøopplæring i tråd med Hovedavtalen mellom LO og NHO (40- timer'n). Anbefaler at kurset kombineres med bedriftsinterne samlinger for å sikre god forankring i bedriften.

Arbeidsgiverkurs i HMS: Et interaktivt kurs som dekker Arbeidsmiljølovens § 3-5 der arbeidsgiver og bedriftsledere plikter å gjennomgå opplæring i HMS.

Basiskurs HMS: Et interaktivt kurs som gir innsikt i HMS-begreper, individuelt HMS-ansvar og verdien av høyt HMS-nivå i bedriften.

Sikker bruk av Kjemikalier: Et interaktivt kurs for alle som jobber med kjemikalier eller som har ansvar for sikker bruk av kjemikalier på arbeidsplassen. Kurset gir nødvendig kunnskap om helsefarer knyttet til kjemikalier, og det gir grunnlag for deltagelse i det forebyggende arbeidet. (Også på engelsk)

REACH - Europas kjemikalielovgiving: Et interaktivt kurs med samlinger og prosjektoppgave for å kartlegge hva din bedrift må gjøre i forhold til REACH.

Lederopplæring i IA-avtalen som er et 2-timers interaktivt kurs for ledere med personalansvar. Kurset gjennomgår arbeidsgivers forpliktelser, gir råd til tiltak og går gjennom konkrete eksempler på situasjoner en leder må håndtere.

Industriskolen tilbyr en rekke kurs i ledelse m.m. De kan også tilby gjennomføring og organisering av kursene.

Risikospillet Flaks
I samarbeid med NHO-fellesskapet har Norsk Industri utviklet et HMS-spill. All norsk HMS-lovgivning i de senere år krever at du som leder vurderer risiki ved egne aktiviteter og at du fjerner uakseptabel risiko.

HMS-spillet Flaks, illustrerer situasjoner der hensynet til sikkerhet kommer i konflikt med produksjonshensyn. Risikovurdering er et strategisk styringsinstrument for å unngå tap. Budskapet i spillet er at du som leder stiller langt sterkere dersom du / virksomheten baserer driften på en grundig og dokumentert risikovurdering. Ta kontakt med Pernille Vogt  for å få vite mer om spillet.