Arbeidstid

Søk

Du er her:

Hvilke fraværsregler gjelder etter ny IA-avtale?

Flere bedrifter er usikre på hvilke fraværsregler som gjelder i forbindelse med at vi har fått ny IA-avtale. Nå er det laget et ekstra fakta-ark som skal være klargjørende.

22.03.10

Les mer
VERKSTEDSOVERENSKOMSTEN/ALLMENNGJØRING:

Uenig i dom om allmenngjøring

Staten ved Tariffnemda er frifunnet i saken om delvis allmenngjøring av Verkstedsoverenskomsten. Norsk Industri og NHO står fast ved sitt prinsipielle syn og vil nå studere premissene for dommen. Deretter vil det bli tatt stilling til om dommen evt. skal ankes.

29.01.10

Les mer
Seier for Jøtul i Arbeidsretten:

Saklig å fravike ansiennitet ved permitteringer

Arbeidsretten avsa 16 desember en enstemmig dom hvor Jøtul-konsernet og NHO/Norsk Industri fikk medhold i at det var saklig å permittere ansatte med 4-5 års lengre ansiennitet grunnet ulikheter i de involverte medarbeidernes kompetanse. Arbeidsretten slo fast at dette er saklig på tross av at enkelte av de ansatte som ikke ble permittert var i prøvetid.

17.12.09

Les mer
Spørsmål og svar om permittering

Norsk Industris arbeidsgiveravdeling får stadig spørsmål om permitteringsreglene. Vedlagt følger en liste med spørsmål og svar om de vanligste problemstillingene bedriftene har.

03.12.09

Les mer
Beregning av lønnskrav:

Når permittering omgjøres til oppsigelse

- Vilkåret for permittering faller bort fra det tidspunktet oppsigelse blir gjort kjent for den permitterte. Dermed skal bedriften betale lønn fra den påfølgende dag og ut oppsigelsestiden, selv om meddelse av oppsigelsen skulle skje midt i en måned, sier Hanne Jahr Pedersen, advokat i Norsk Industri.

01.12.09

Les mer
Endringer i permitteringsreglene

Fra 1. juli 2009 utvides perioden for permitteringsavbrudd til 6 uker, samtidig som kravet til permitteringens omfang for rett til dagpenger reduseres fra 50 til 40 prosent permittering.

30.06.09

Les mer
LO tariffstridig i rotasjonssaken

Dommen i den såkalte rotasjonssaken innebærer at tariffavtalens arbeidstid skal legges til grunn. Dommen har stor betydning for norske industribedrifter. LOs vilkår overfor enkeltbedrifter om lavere arbeidstid for å godkjenne 14-21-rotasjoner er tariffstridig.

09.01.09

Les mer