Det falt 23. januar dom i EFTA-domstolen i saken mellom den norske stat og ni norske verft om allmenngjøring av Verkstedsoverenskomsten innenfor skips- og verftsindustrien. NHO og Norsk Industri er tilfredse med punktene de har vunnet fram på. – Gjennom dommen har våre medlemsbedrifter vunnet fram på flere viktige punkter, sier adm. dir. i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen og adm. dir. i NHO, John G. Bernander.
Regjeringens forlag til endringer i gjeldende permitteringsregelverk er nå vedtatt av Stortinget og trer i kraft 01.01.2012. Endringene innebærer bl.a. at arbeidsgiverperioden under permittering forlenges fra fem til ti dager.
4. oktober oppfordret NHO bedrifter med ytelsespensjon til å vurdere å legge om sine pensjonsordninger til innskuddspensjon. Bakgrunn var mulige forslag om ny regulering av fripoliser. Det er nå avklart at de fryktede delene ikke vil fremmes.
Hva er gjeldende rett om bedriftsinterne aldersgrenser etter Gjensidige-dommen? Det må alltid foretas en konkret vurdering av den enkelte ordning for å se om ordningen samsvarer med de forutsetninger Høyesterett har bygd på i dommen.
Fra 1. september 2011 trer forskrift om allmenngjøring av Overenskomst for Renholdsbedrifter 2010-2012 i kraft. Bedrifter som leverer renholdstjenester plikter å lønne renholdere med minimum kr 151,67 per time.
Ved tariffoppgjøret 2010 ble det inngått særskilte avtaler (del av tariffavtalene) mellom Norsk Industri og Fellesforbundet, og mellom BNL og Fellesforbundet vedrørende rotasjonsordninger. Norsk Industri og BNL har i løpet av det siste året, bl.a. gjennom et partssammensatt utvalg med Fellesforbundet, arbeidet med sikte på å oppnå felles retningslinjer for ordninger i h.h.t. den nye rammeavtalen.
Høyesterett har nylig behandlet en prinsipiell sak vedrørende bedriftsinterne aldersgrenser i Gjensidige. - Aldersgrensen på 67 år var lovlig.
1. juli 2011 trådte nye regler om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere i kraft. Kravene om tidligere og tettere oppfølging skjerpes. Videre skjerpes også reaksjonene overfor de som ikke følger regelverket.
Norsk Industris medlemsbedrifter vil nyte godt av en ny avtale som er inngått med Advokatfirmaet Haavind AS. Firmaet kan utføre juridisk bistand som særlig møter industriens behov. Medlemsfordelen byr på gratis konsultasjon, samt bistand etter rabatterte priser.
Norsk Industri ber om at bedriftene rapporterer inn resultatene av sine lokale lønnsforhandlinger så snart disse er avsluttet. Mer informasjon om dette finnes her.
Norsk Industri | Næringslivets Hus | Middelthuns gate 27, Majorstuen, Oslo | Tlf (+47) 23088800
E-post til organisasjonen: post@norskindustri.no | E-post til kommunikasjonsavd.: info@norskindustri.no