Årets lønnsoppgjør gjennomføres som et såkalt frontfagoppgjør. Norsk Industri og Fellesforbundet starter forhandlingene om frontfagene fredag, 12. mars, kl 12.00.
Årets tariffoppgjør vil som ventet skje forbundsvist. Tariffoppgjøret starter 12. mars med oppgjøret mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. LOs hovedlinjer for oppgjøret ble lagt fram 23. februar.
Staten ved Tariffnemda er frifunnet i saken om delvis allmenngjøring av Verkstedsoverenskomsten. Norsk Industri og NHO står fast ved sitt prinsipielle syn og vil nå studere premissene for dommen. Deretter vil det bli tatt stilling til om dommen evt. skal ankes.
Arbeidsretten avsa 16 desember en enstemmig dom hvor Jøtul-konsernet og NHO/Norsk Industri fikk medhold i at det var saklig å permittere ansatte med 4-5 års lengre ansiennitet grunnet ulikheter i de involverte medarbeidernes kompetanse. Arbeidsretten slo fast at dette er saklig på tross av at enkelte av de ansatte som ikke ble permittert var i prøvetid.
Mandag 7. desember startet rettssaken anlagt av ni skips- og offshoreverft mot staten, om såkalt allmenngjøring av en rekke arbeidsvilkår. Allmenngjøring innebærer at tariffestede arbeidsvilkår blir gjeldende også for uorganiserte bedrifter, herunder utenlandske selskaper som gjør midlertidige oppdrag i Norge.
Det er nå uttrykkelig presisert i ferieloven at arbeidstaker er pliktig å avvikle ferie hvert år.
Idet 2010 starter, trer Lov om solidaransvar for allmenngjort lønn i kraft. Kjernen er at en entreprenør eller leverandør vil være solidarisk ansvarlig med underleverandøren for lønn.
Norsk Industris arbeidsgiveravdeling får stadig spørsmål om permitteringsreglene. Vedlagt følger en liste med spørsmål og svar om de vanligste problemstillingene bedriftene har.
- Vilkåret for permittering faller bort fra det tidspunktet oppsigelse blir gjort kjent for den permitterte. Dermed skal bedriften betale lønn fra den påfølgende dag og ut oppsigelsestiden, selv om meddelse av oppsigelsen skulle skje midt i en måned, sier Hanne Jahr Pedersen, advokat i Norsk Industri.
Norsk Industri jobber som kjent for å få til klarere rammebetingelser, slik at bedriftene skal kunne anvende hensiktsmessige arbeidstidsordninger for arbeidstakere som må overnatte utenfor hjemmet. Dette er såkalte rotasjonsordninger som kan avvike fra noen av hovedreglene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven. På grunn av avvik må det inngås tariffavtale om slike ordninger.
Norsk Industri | Næringslivets Hus | Middelthuns gate 27, Majorstuen, Oslo | Tlf (+47) 23088800
E-post til organisasjonen: post@norskindustri.no | E-post til kommunikasjonsavd.: info@norskindustri.no