Allmenngjøring

Allmenngjøring innebærer at tariffestede arbeidsvilkår blir gjeldende også for uorganiserte bedrifter, herunder utenlandske selskaper som gjør midlertidige oppdrag i Norge.

Lovgiver har bestemt (Allmenngjøringsloven) at allmenngjøring av tariffavtaler først og fremst skal være ett av flere virkemidler for å hindre at utenlandsk arbeidskraft får dårlige lønns- og arbeidsvilkår i Norge.

I henhold til Allmenngjøringsloven kan Tariffnemnda, etter krav fra en arbeidstaker- eller arbeidsgiverorganisasjon, fastsette at lønns- og arbeidsvilkår som følger av en tariffavtale skal gjelde for arbeidstakere som utfører arbeid av den art som avtalen omfatter, og således innenfor tariffavtalens virkeområde. Disse ordningene vil da være gjeldende også for utenlandske arbeidstakere/utenlandske bedrifter i Norge og uorganiserte norske arbeidstakere.
Som det fremgår av de foreliggende allmenngjøringsvedtakene/forskriftene er det vanlig at bare de sentrale bestemmelsene om lønns- og arbeidsvilkår i den aktuelle tariffavtalen allmenngjøres.

Almenngjøringsvedtakene varierer med hensyn på hvor store deler av de aktuelle bransjene allmenngjøringen blir gjort gjeldende for. Verkstedsoverenskomsten er eksempelvis allmenngjort for skips- og verftsindustrien. Du kan klikke deg inn på forskriften nedenfor.

Vær oppmerksom på at allmenngjøringsloven bl.a. også har regler om informasjons- og påseplikt for oppdragsgivere, og om solidaransvar for oppdragsgivere.

Du finner Allmenngjøringsloven her

• Skips- og verftsindustrien - Verkstedsoverenskomsten (les forskriften på Lovdata)
• Arbeidstilsynets informasjon om allmenngjorte tariffavtaler (les mer hos Arbeidstilsynet)
• Allmenngjøring - overenskomst for renholdsbedrifter