Arbeidslivsavdeling

Arbeidslivsavdelingen gir medlemsbedriftene råd i spørsmål som gjelder lønns- og personalpolitiske og juridiske spørsmål.
Konkurranseutsatt industri legger premissene for lønnsutviklingen i samfunnet. Fleksibilitet i tariffspørsmål og arbeidstid samt samspill mellom sentral og lokal lønnsdannelse er viktige faktorer for å sikre bærekraftige konkurransevilkår for industrien og dermed for verdiskapingen i samfunnet.

Sentral i arbeidet med lønnsoppgjør
Avdelingen legger stor vekt på god medlemsservice i lønns- og personalpolitiske spørsmål. Avdelingen har som mål å bidra til at arbeidsgiverfunksjonen i bred forstand blir best mulig ivaretatt, og at Norsk Industri er en pådriver for større fleksibilitet i tariffspørsmål, arbeidstid og balanse mellom sentral og lokal lønnsdannelse. Avdelingen er sentral i arbeidet med årlige lønnsoppgjør i ulike deler av industrien. Avdelingen deltar også aktivt som høringsinstans i utformingen av lover og forskrifter på arbeidsgiverområdet.

Industriskolen - industriens egen skole
Produksjon av kompetanse som industrien trenger skjer i økende grad internt i bedriften. Norsk Industri fokuserer derfor sterkt på etter- og videreutdanning av de ansatte i medlemsbedriftene.

Norsk Industri står bak Industriskolen og Næringslivets skole. Her tilbys et bredt utvalg utdanninger, både grunn- og etterutdanninger (fra fagopplæring til masternivå).

> Industriskolen

Direktør og leder for denne avdelingen er Tore M. Sellæg. Anita Lund har en koordinerende rolle i forhold til Industriskolen.